Московский Институт Психоанализа, специальность "Практическая психология в управлении персоналом" (магистратура)

Цель обучения на профиле

Приобретение новых компетенций и навыков с использованием технологий и инструментов практической психологии в управлении персоналом, а также получение актуальных и востребованных на рынке труда знаний.

Для кого профиль

• Для тех, кто планирует развиваться в области управления персоналом – вы выведете на новый уровень свои hr-компетенции.
• Руководителям бизнеса данная программа позволит повысить эффективность управления персоналом – вы научитесь применять в работе с людьми технологии и инструменты практической психологии.
• Будет интересна и полезна всем тем, кому важно оказывать поддержку и помощь людям в области их профессионального развития, планирования карьеры и личностного роста.
• И, конечно, тем, кто умеет смотреть в будущее и выстраивает свою долгосрочную карьеру, планируя уйти в профессию «без возраста» из наемного бизнеса в сферу индивидуального консультирования или работать фрилансером.

Характеристика обучения:

Условия приема

• наличие высшего образование (бакалавриат или специалитет)
• успешное прохождение внутренних вступительных испытаний (тест по общей и социальной психологии, 40 баллов).

В чем уникальность 

Это практико-ориентированная программа, основной упор в которой, делается на применение психологических инструментов, которые можно сразу применять в работе. Программа магистратуры нацелена на ознакомление студентов с практической психологией. Дисциплины в программе подобраны таким образом, что позволяют охватить как практические технологии применяемые в области управления персоналом, так и дисциплины по психологическому консультированию.

• Преподаватели-практики из лучших вузов страны и бизнеса, готовые открыто делиться своим опытом.
• Современные психологические инструменты и технологии, которые используются в управлении человеческими ресурсами.
• Научный подход – написание и защита магистерской работы с научным консультантом.
• Атмосфера совместного творчества в группах
• Супервизии (индивидуальные, групповые) 
• Обязательное прохождение практики
• Индивидуальный подход к каждой группе
• Сборник лучших магистерских работ

Кем вы сможете работать

Выпускник магистратуры по факту будет иметь 7 профессий:

• Карьерный консультант
• Коуч
• Мастер групповой работы
• Профориентолог
• Специалист по оценке персонала
• Специалист по обучению персонала, тренер
• Психолог

Компетенции выпускника

• разработка проектов и программ развития персонала, построения профессиональной карьеры, работы с кадровым резервом в соответствии с особенностями организации.
• оценка компетенций, личностных качеств и характеристик персонала на основе психологии личности и социальной психологии, практических технологий и методов.
• проведение консультирования по вопросам планирования и построения профессиональной карьеры с использованием методологии и технологии карьерного консультирования.
• преподавательская деятельность: организация и проведение обучения с применением методов и особенностей обучения взрослых. Разработка и проведения тренингов, бизнес-тренингов и семинаров в высших учебных заведениях, в организациях и на открытых площадках.
• проведение коучинга для сотрудников и для руководителей подразделении в организации; 
• тьюторство и наставничество в различных сферах жизни с помощью специальных коучинговых инструментов воздействия
• консультирование по вопросам профориентации детей и взрослых
• управление групповой динамикой: фасилитация и медиации
• управлении конфликтами и агрессией в коллективах и организациях
• проведение психологического консультирования

За время обучения вы пройдете проектную практику с реальными бизнес-клиентами на базе консалтинговой группы «21 век».

Программа магистратуры

Разделы программы магистратуры включают не только современные тенденции в управлении персоналом, но и конкретные психологические инструменты и технологии, используемые в управлении человеческими ресурсами. Кроме дисциплин по общей, социальной, организационной психологии и психологии личности, в программу вошли такие дисциплины, как карьерное консультирование, профориентация, аутплейсмент, коучинг, компетентностный подход в оценке персонала и ассессмент, управление групповой динамикой: фасилититация и медиация, обучение персонала и тренерское мастерство, управление конфликтами в организации и другие методики практической психологии в управлении персоналом.

Блок 1. Дисциплины (модули)

Базовая часть:

• Научные школы и теории в современной психологии
• Теория личности в психологии
• Психология управления конфликтами и стрессами в организации
• Теория, методология и практика психологического консультирования
• Социальная психология малых групп и личности
• Психология управления: современные концепции и практики
• Руководство и лидерство в организации
• Современные технологии управления персоналом
• Психология профессиональной деятельности и супервизия
• Психология индивидуальных различий
• Современные инструменты бизнес-тренинга
• Методология и планирование психологических исследований
• Теория и практика психодиагностики
• Исследования и аналитика человеческих ресурсов

Вариативная часть:

• Подбор и адаптация персонала: практические инструменты и технологии
• Практическая психология в оценке персонала. Ассессмент-центр
• Современные технологии обучения и развития персонала. Корпоративный учебный центр
• Теория и практика карьерного консультирования и управление карьерой
• Профориентация подростков и взрослых: инструменты и практики
• Современные инструменты коучинга
• Коучинг первых лиц
• Карьерное консультирование и коучинг в организации
• Психологические технологии управления группой: фасилитация, медиация, модерация

Дисциплины по выбору 1

• Концепции и методы психоанализа
• Теория и практика консультирования детей и подростков

Дисциплины по выбору 2

• Гештальт-подход в психологическом консультировании
• Психология семейного консультирования

Дисциплины по выбору 3

• Концепции и методы психосоматики
• Теория и практика клинической психологии

Дисциплины по выбору 4

• Экзистенциально-гуманистический подход в психологическом консультировании
• Концепции и методы психологической помощи в трудной жизненной ситуации

Дисциплины по выбору 5

• Телесно-ориентированная психотерапия
• Методы диагностики в арт-терапии

Блок 2. Практика

Обязательная часть

• Учебная практика
• Научно-исследовательская работа

Вариативная часть:

• Производственная практика
• Производственная практика в профильных организациях
• Научно-исследовательская (квалификационная) практика

Блок 3. Государственная итоговая аттестация

Подготовка к процедуре защиты и защита выпускной квалификационной работы 

ФТД. Факультативы

• Инновационные арт-практики для специалистов помогающих профессий
• Технология аутплейсмента персонала. Резюмерайтинг